Personas trabajadoras que presentan exposición de forma directa e indudable a la acto de los agentes causales establecidos en la fracción II de la cédula correspondiente contenida en el Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo, que tengan su origen o con motivo del trabajo o en el medio que la persona trabajadora se vea obligada a prestar sus servicios.

Personas trabajadoras que presentan exposición de forma directa e indudable a la batalla de los agentes causales establecidos en la fracción II de la cédula correspondiente contenida en el Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo, que tengan su origen o con motivo del trabajo o en el medio que la persona trabajadora se vea obligada a prestar sus servicios.

La definición de accidente de trabajo se establece en el artículo 156 de la Condición Militar de la Seguridad Social. Un accidente de trabajo es cualquier herida corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.

Personas trabajadoras que presentan exposición de forma directa e indudable a la influencia de los agentes causales establecidos en la fracción II de la cédula correspondiente contenida en el Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo, que tengan su origen o con motivo del trabajo o en el medio que la persona trabajadora se vea obligada a prestar sus servicios.

Personas trabajadoras que presentan exposición de forma directa e indudable a la batalla de los agentes causales establecidos en la fracción II de la cédula correspondiente contenida en el Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo, que tengan su origen o con motivo del trabajo o en el medio que la persona trabajadora se vea obligada a prestar sus servicios.

Esto implica identificar posibles fallas en maquinaria, evaluar la ergonomía de los puestos de trabajo y analizar los factores ambientales que podrían causar accidentes.

Personas trabajadoras con actividades que entran en contacto directo reporte accidente de trabajo con fuentes confirmadas o sospechosas al agente durante procedimientos médicos o de laboratorio, como personal de la Lozanía: médicos, enfermeras, dentistas, personal que maneja cadáveres de pacientes confirmados o sospechosos al agente, personal de laboratorio o gobierno que maneje especímenes contaminados de pacientes confirmados o sospechosos al agente, entre otros.

Los empleadores deben avalar que el punto de trabajo cumpla con las normas de seguridad y realizar inspecciones regulares para identificar que hacer en caso de accidente de trabajo y corregir cualquier condición insegura.

El Tribunal Supremo establece que a enseres de realizar el cálculo del complemento IT deben incluirse todas las retribuciones fijas, entendiendo por tal concepto aquellas que sean abonadas a los trabajadores de forma asidua en la prestación de los servicios. 

Accidente gremial se refiere a cualquier incidente o evento no planeado que ocurre durante el desempeño de las funciones laborales y que resulta en lesiones o enfermedades para los trabajadores.

En términos de pérdida de abundancia, los accidentes laborales pueden tener un impacto significativo en la eficiencia y el rendimiento de las empresas. Cuando ocurre un accidente, se interrumpe el flujo de trabajo y se requiere tiempo y posibles adicionales para hacer frente a la situación.

Prestación por incapacidad temporal. Si el trabajador no puede realizar con su actividad laboral, admitirá una prestación económica equivalente al 75% de investigacion de accidente de trabajo la que es accidente de trabajo colchoneta reguladora a partir del día subsiguiente al del accidente, que puede ser mejorada dependiendo del convenio colectivo al que pertenezca.

III. Si no adopta las medidas preventivas recomendadas por las comisiones creadas investigacion accidente de trabajo por los trabajadores y los patrones, o por las autoridades del Trabajo;

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o al revés, cuando el transporte lo suministre el empleador.​